INretail waarschuwt voor stapeling van lasten voor ondernemers
Koninklijke INretail roept het kabinet en de Tweede Kamer op om bij de behandeling van het Belastingplan 2027 niet alleen naar afzonderlijke maatregelen te kijken, maar de totale financiële gevolgen voor ondernemers in kaart te brengen. Volgens de brancheorganisatie dreigt vooral voor arbeidsintensieve retailbedrijven een stapeling van hogere kosten.
De oproep komt in aanloop naar Prinsjesdag en de daaropvolgende begrotingsbehandelingen. INretail wijst onder meer op hogere werkgeverspremies, de verhoging van het minimumjeugdloon, het verdwijnen van fiscale regelingen en veranderende kosten rond ziekte en ontslag.
Volgens algemeen directeur Jan Meerman moeten deze maatregelen in samenhang worden beoordeeld „Retailondernemers zijn bereid bij te dragen als dat ons land sterker, veiliger en welvarender maakt”, zegt hij. „Maar het houdt een keer op. Wie steeds nieuwe lasten toevoegt zonder naar het totaal te kijken, maakt ondernemen niet alleen moeilijker, maar ook minder aantrekkelijk.”
Hogere personeelskosten
Een belangrijk aandachtspunt voor INretail zijn de werkgeverslasten. De premies voor onder meer het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), de WGA en de Ziektewet stijgen. Voor de retail, waar personeelskosten een relatief belangrijk deel van de bedrijfsvoering vormen, kunnen dergelijke verhogingen volgens de organisatie aanzienlijk doorwerken.
Per 1 januari 2027 wordt bovendien het minimumjeugdloon voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar en jongeren in de beroepsbegeleidende leerweg verhoogd. INretail zegt het uitgangspunt van een betere beloning te onderschrijven, maar vreest dat een sterke stijging zonder overgangsregeling gevolgen kan hebben voor het aantal bijbanen en leerwerkplekken.
Ook het voorgenomen einde van de belastingvrijstelling voor personeelskorting op branche-eigen producten stuit op kritiek. De korting kan straks alleen nog belastingvrij worden verstrekt wanneer daarvoor voldoende ruimte bestaat binnen de werkkostenregeling. Volgens Meerman raakt dit een arbeidsvoorwaarde die retailers gebruiken om personeel aan zich te binden. Daarnaast wijst INretail op het voornemen om vanaf 2027 de compensatie van transitievergoedingen na twee jaar ziekte te beëindigen.
Concurrentiepositie
De brancheorganisatie vraagt de politiek ook rekening te houden met de internationale concurrentie. Nederlandse winkels concurreren in toenemende mate met buitenlandse webwinkels en internationale onlineplatforms. Extra lasten voor Nederlandse ondernemers kunnen volgens INretail daardoor ook gevolgen hebben voor hun concurrentiepositie.
De organisatie benadrukt daarnaast het economische en maatschappelijke belang van de sector. De Nederlandse retail biedt werk aan bijna 900.000 mensen en speelt volgens INretail een belangrijke rol in het functioneren van binnensteden en dorpscentra.
INretail formuleert daarom vier wensen voor de komende begrotingsbehandeling: maak de totale lastenontwikkeling voor ondernemers inzichtelijk, bereken de gevolgen voor verschillende typen bedrijven, neem internationale concurrentie en grenseffecten mee en voer bij nieuwe lasten een volledige ondernemerseffectentoets uit. „Dit gaat niet over anonieme bedrijven”, aldus Meerman. „Het gaat over mensen die investeren, risico nemen en werkgelegenheid creëren. Ondernemers mogen niet telkens de sluitpost van de begroting worden.”
