Het moderne kantoorleven lijkt steeds meer op een voortdurende cursus rekening houden met elkaar als we mogen afgaan op wat de Duitse fabrikant van kantoormeubilair Sedus ons vertelt. En eigenlijk is dat ook maar goed ook.
Hoe kunnen werkplekken zo ontworpen worden zodat diepe concentratie gepaard kan gaan met het aanmoedigen van contacten uitwisselen en samenwerken? In deze tijd van het hybride werken komen mensen niet alleen terug naar kantoor om hun collega’s te ontmoeten en met hen samen te werken. Ze komen ook terug om zich te kunnen concentreren, zich te onttrekken aan de afleiding thuis en om diep na te kunnen denken. En ook omdat de Duitse wetgeving thuiswerken zeer ontmoedigt omdat werkgevers altijd wettelijk verantwoordelijk en aansprakelijk zijn voor de gezondheid van de werknemers, ook tijdens het woon-werk verkeer, maar dit laat Sedus achterwege.
De uitdaging voor organisaties is om werkomgevingen te scheppen waarin beide factoren- focus en interactie- even goed mogelijk zijn. Focused & Together – The Mindful Office is het thema van de Sedus New Arrivals Winter 2025/2026, en deze titel vat deze spanning goed samen. Een groeiende vraag naar mentale helderheid en ruimtelijke definitie, speciaal bij open plan ontwerpen en de beperkte gelegenheid om zich thuis terug te trekken. Hierdoor wordt geconcentreerd werken nog moeilijker. “We ontwerpen werkruimte rond menselijke behoeften en deze omgevingen hebben een inteligente balans tussen focus en samenwerking”, aldus Ernst Holzapfel, Marketing Director van Sedus. “Of het nu in levendige werkplekken of in stille terugtrek zones is, deze nieuwe werkruimten zorgen voor een nieuwe kwaliteit in werken: individueel en toch verbonden met elkaar.”
Iedereen ervaart een omgeving anders, iedereen reageert emotioneel anders. Neurodivergente personen, zoals mensen met ADHD of autisme, zijn zeer gevoelig voor stimuli als licht en geluid of visuele complexiteit. Neuroinclusieve werkplekken houden hier rekening mee. Ook andere werknemers profiteren vaak van prikkelarme werkomgevingen, aldus Sedus. Terug naar de klassieke Amerikaanse cubicles? Nee, maar wel duidelijkheid en introverte kleuren en patronen als inrichtingsstijl. Duidelijk afgebakende zones voor concentratie of voor interactief overleg. Een expert op dit gebied is Kay Sargent. Met meer dan 40 jaar ervaring heeft deze interieurarchitect van HOK’s Interior Group een uitgesproken visie over hoe je een inclusieve werkomgeving kunt ontwerpen die toch levendig en motiverend is voor iedereen. In het LOOKBOOK N0 3 van Sedus staat een uitgebreid interview met haar.
Lees dit via https://www.sedus.com/en/knowledge/lookbook-3
